Thomas Sundbøl Larsen, nombrado vicepresidente Global HR Business Partnering de Milestone Systems
El especialista en sistemas de seguridad Milestone Systems ha anunciado que Thomas Sundbøl Larsen será el nuevo vicepresidente de Global HR Business Partnering de la compañía, cargo que ocupará a partir del 1 de junio de 2022.
A medida que la organización de Milestone Systems se vuelve cada vez más diversa, la función principal de Thomas como nuevo vicepresidente de Global HR Business Partnering será ofrecer una consultoría estratégica de recursos humanos a todas las áreas del negocio. Esto implica desarrollar y guiar la visión, la estrategia y las operaciones globales diarias de las funciones de HR Business Partner, así como del equipo de People Operations.
“Milestone tiene la aspiración de 'hacer que el mundo vea', lo que encuentro realmente inspirador: ayudar a las personas a comprender y navegar mejor el mundo en el que viven, que es ambicioso y tiene un gran potencial”, comenta Thomas Sundbøl Larsen, nuevo vicepresidente de Global HR Business Partnering en Milestone Systems. Y añade que “por el lado de la tecnología, el enfoque de plataforma abierta de Milestone permite muchas oportunidades de asociación y crecimiento. Esto coloca la innovación y la agilidad en lo más alto de la agenda de las personas y aumenta la necesidad de excelencia operativa. Liderar HR Business Partner y People Operations significa que trabajaré con estos dos elementos, lo que para mí es un fuerte factor de atracción”.
Trayectoria profesional
Según Simon Thule Viggers, director de personas y cultura de Milestone Systems, la compañía estaba buscando un líder visionario que pudiera garantizar una alta calidad de los servicios de recursos humanos, así como posicionar el área aún más fuerte como una función de asesoramiento estratégico dentro de la empresa.
La carrera profesional de Thomas cuenta con una sólida experiencia en liderazgo sénior dentro del área de recursos humanos en compañías como Shell y Microsoft. Más recientemente, Thomas ocupó el cargo de director y jefe de People Development Partnering en Novo Nordisk.