La Asociación de Profesionales de los Hogares Inteligentes (CEDIA) ha puesto en marcha la ‘Encuesta sobre contratación y salarios en el sector de la domótica en el Reino Unido 2026’, un estudio dirigido a recabar datos sobre empleo, retribuciones y beneficios en el mercado profesional de los hogares inteligentes del país.
La iniciativa llega después de la publicación, a principios de este mes, del informe ‘Análisis del mercado profesional de la domótica en el Reino Unido 2026’ de CEDIA. El nuevo trabajo forma parte de la actividad del recién creado Departamento de Investigación de la organización.
El proyecto parte de un diagnóstico señalado por CEDIA: la contratación de trabajadores cualificados continúa siendo el principal reto empresarial para los integradores del Reino Unido. Con esta encuesta, la entidad busca reunir información útil tanto para profesionales que buscan empleo como para empleadores del sector.
Objetivos de la encuesta de CEDIA
La encuesta pretende analizar la situación actual del mercado laboral en el ámbito de las viviendas inteligentes. Entre los aspectos objeto de estudio figuran la demanda de perfiles profesionales concretos, los rangos salariales más habituales y las principales prestaciones y beneficios ofrecidos a los empleados.
Se trata de la segunda edición del estudio de CEDIA sobre contratación y salarios en el sector de las viviendas inteligentes del Reino Unido. La primera encuesta de estas características se realizó en 2023.
La participación en la encuesta es gratuita y su cumplimentación requiere aproximadamente entre 5 y 10 minutos. CEDIA anima a los profesionales del sector de los hogares inteligentes del Reino Unido a aportar sus opiniones para completar el estudio.