Amandine Petitdemange ocupa desde el pasado 1 de junio el cargo de nueva vicepresidenta de Finanzas para la Zona Ibérica de Schneider Electric. Desde esta posición, será responsable de liderar la función financiera de la compañía en España y Portugal, aportando una visión estratégica orientada a acelerar el crecimiento del negocio, fortalecer la rentabilidad y respaldar sus prioridades de transformación y desarrollo.
Con cerca de 20 años de trayectoria en Schneider Electric, Petitdemange cuenta con experiencia internacional en distintas áreas financieras. Antes de asumir su nueva responsabilidad, ejercía como VP del Business Finance Center of Excellence, desde donde lideraba iniciativas orientadas a reforzar las capacidades financieras y mejorar el rendimiento del negocio a escala global.
A lo largo de su carrera profesional ha desempeñado funciones relacionadas con las finanzas industriales, el control de operaciones, la relación con inversores y la gestión del rendimiento. Asimismo, ha desarrollado su actividad en entornos industriales y comerciales de Europa y Asia, con responsabilidades en países como Singapur y España.
Gestión financiera para impulsar el crecimiento en Iberia
En su nuevo cargo, Amandine Petitdemange liderará la función financiera de Schneider Electric en España y Portugal, reforzando la gestión del rendimiento y el apoyo a las diferentes áreas de negocio de la compañía.
«Asumo este nuevo reto con mucha ilusión y con el compromiso de seguir fortaleciendo el papel de Finanzas como un socio estratégico para el negocio en la Zona Ibérica. Nuestro objetivo es ayudar a tomar mejores decisiones, impulsar un crecimiento rentable y sostenible y contribuir a que Schneider Electric continúe liderando la transformación energética y digital en España y Portugal», señala Amandine Petitdemange.
El nombramiento se enmarca en el refuerzo del equipo directivo de Schneider Electric en Iberia para acompañar la evolución del negocio y avanzar en sus prioridades estratégicas. La compañía apuesta para ello por el talento interno y por perfiles con experiencia internacional.