La Junta de Extremadura, a través de la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital y en colaboración con las cámaras de comercio de Badajoz y Cáceres, ha puesto en marcha una nueva edición del programa Talento Digital, con un enfoque reforzado en automatización avanzada e Inteligencia Artificial aplicada. La iniciativa busca generar valor real en las empresas de la región, aumentando su productividad y competitividad mediante soluciones tecnológicas implementadas en entornos reales.
El programa parte de los resultados obtenidos en ediciones anteriores de talento digital, en las que más de 600 empresas, autónomos y profesionales participaron en acciones orientadas a la mejora de competencias digitales. Estas cifras se integran en la apuesta continua de la Junta por el talento digital, que desde 2024 ha superado los 2.000 participantes en distintos programas desarrollados con agentes del ecosistema regional.
Automatización avanzada e IA aplicada
En esta edición de 2026, el enfoque se orienta a la transformación operativa y la aplicación práctica de la tecnología dentro de las organizaciones. El programa se articula a través de Amplia, un proyecto piloto de transformación digital avanzada que seleccionará a 12 empresas extremeñas para diseñar e implantar soluciones reales de inteligencia artificial e hiperautomatización, vinculadas directamente a sus procesos productivos y de gestión.
El objetivo de Amplia es reducir costes operativos, eliminar tareas repetitivas, optimizar procesos internos y mejorar significativamente la competitividad de pymes y autónomos. Cada empresa contará con acompañamiento experto para identificar un reto prioritario, desarrollar un piloto funcional y definir una hoja de ruta para consolidar y escalar la solución. Los resultados se sistematizarán para transferir aprendizajes y buenas prácticas al conjunto del tejido productivo extremeño.
Las cámaras de comercio de Badajoz y Cáceres juegan un papel clave como agentes de proximidad, conectando directamente con las empresas y asegurando que el programa se adapte a las necesidades reales del territorio. Su conocimiento del tejido productivo y su experiencia en la gestión de iniciativas empresariales refuerzan el modelo de gobernanza de la Junta en materia de transformación digital.
Los datos respaldan esta estrategia: en 2025, el empleo en el sector digital extremeño creció ocho veces por encima de la media general, y uno de cada cinco nuevos empleos tuvo origen en el ámbito tecnológico. Actualmente, el sector tecnológico ya emplea a cerca de 9.000 personas en la región, con salarios un 38,5% superiores a la media, consolidándose como uno de los principales motores de empleo cualificado.
Estrategia de Transformación Digital de Extremadura
La nueva edición de talento digital se enmarca en la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura 2027, que concibe la digitalización como una política pública orientada a mejorar la productividad, la competitividad empresarial y la creación de empleo de calidad. Además, el lanzamiento coincide con la reciente publicación de un programa de ayudas específicas para la implantación de inteligencia artificial en pymes y autónomos, completando un modelo de apoyo que integra talento, acompañamiento práctico y financiación.
El programa Amplia se suma al ecosistema integral de talento digital en Extremadura, que incluye también iniciativas del Instituto de Tecnologías de la Inteligencia Artificial (INTIA) y programas desarrollados por FEVAL-CDTIC, con una oferta formativa que combina modalidades presenciales y online para llegar a toda la región.